Informatique de gestion

Révolutionner les soins infirmiers : l’ambition d’un infirmier du Chili devenu entrepreneur en Valais

adminWPinfo — Tue, 17 Mar 2026 10:50:00 +0000

À 35 ans, Julio Cortés incarne une rare alliance entre humanité, expertise clinique et audace technologique. Né en 1990 à Santiago au Chili, il grandit avec une conviction simple et profonde : il veut aider les gens. Cette vocation le conduit naturellement vers les soins infirmiers, un domaine dans lequel il s’engage avec passion, jusqu’à obtenir un Master en soins infirmiers et de travailler autant dans les soins infirmiers que dans la recherche.

Aujourd’hui installé en Valais, père de deux enfants de 5 et 7 ans, Julio poursuit un rêve qui dépasse sa propre trajectoire : transformer le quotidien du personnel soignant grâce à une technologie pensée par un infirmier, pour les infirmiers et infirmières. Sa start-up, Sof‑IA, porte autant le nom de sa fille que celui d’une vision : une intelligence artificielle au service de la sécurité, du temps humain et de la dignité des patients et patientes.

Un parcours international guidé par l’envie d’aider

Après douze années de pratique infirmière au Chili, Julio multiplie les expériences professionnelles aux États-Unis et en Amérique latine. Il travaille avec des patientes et patients venus du monde entier et se spécialise dans les enjeux interculturels.

C’est à Boston, lors d’un séjour de recherche, qu’il rencontre Carlos Masias, doyen des relations internationales de la Haute école de santé Vaud de la HES‑SO. Impressionné par son travail de master sur les compétences culturelles des étudiantes et étudiants en soins infirmiers, le professeur l’invite à venir en Suisse pour mettre en œuvre son projet en français.

Julio accepte. Il s’installe dans les logements étudiants de la HES-SO… où il rencontre celle qui deviendra sa femme, alors en fin de formation de sage-femme. Lorsque celle-ci trouve un poste à l’Hôpital du Valais, le couple s’établit en Valais. Installé en Valais, il exerce pendant plusieurs années comme infirmier dans une institution socio-sanitaire, où il observe au quotidien les défis auxquels sont confrontés les professionnels des soins au Chili, aux États-Unis ou ailleurs : surcharge administrative, barrières linguistiques, risques d’erreurs dans des environnements complexes.

Le déclic : “J’en ai marre d’attendre, alors je vais le créer moi-même.”

Julio observe un paradoxe : alors que l’intelligence artificielle transforme la finance, le commerce ou l’industrie, les soins infirmiers restent en marge de ces avancées. Pourtant, les besoins sont immenses. Selon une étude récente, les événements indésirables dans les hôpitaux suisses génèrent des coûts supplémentaires moyens de CHF 27’409 par incident. À eux seuls, les événements liés aux médicaments représentent environ 347 millions de francs de coûts hospitaliers chaque année (Giese et al., 2024). Sur le terrain, la réalité quotidienne confirme ces enjeux : les infirmiers et infirmières passent parfois plus de 34 % de temps à documenter et à gérer des tâches administratives qu’auprès des patients et patientes (American Journal of Medicine (2018); GlobeNewswire (2023)). Les barrières linguistiques et la complexité des échanges peuvent également ralentir les interventions et accroître les risques d’erreur.

Un jour, tout bascule. Julio prend en charge un patient germanophone très agité. Il ne comprend pas ce que l’homme tente d’exprimer. Il faut attendre près de 20 minutes pour trouver un collègue qui parle allemand. Puis encore du temps pour préparer le traitement, administrer les soins, rédiger le rapport. Au total : plus de 50 minutes pour une situation qui aurait pu être résolue en quelques instants.

Ce jour-là, Julio se dit qu’il ne peut plus attendre que quelqu’un d’autre crée la solution. Il la créera lui-même.

Sof‑IA : une technologie qui redonne du temps humain

Pour concrétiser son idée, Julio entame des études en informatique de gestion à la HES‑SO Valais‑Wallis, tout en continuant à travailler comme infirmier. Il possède déjà l’expertise clinique ; il lui manque la gestion et la technologie. La filière lui offre une flexibilité précieuse : ses besoins réels de terrain deviennent des cas pratiques pour les cours, et ses collègues étudiants et étudiantes trouvent dans son projet un terrain d’apprentissage concret et motivant.

Sa start-up prend le nom de Sof‑IA, un clin d’œil à sa fille Sofia et à la combinaison software + intelligence artificielle.

Ce que Sof‑IA permettra :

Traduction instantanée et sécurisée des échanges entre soignant et patient.
Transcription automatique de tout ce que l’infirmier ou infirmière dit et fait.
Rédaction du rapport clinique en temps réel, que le professionnel valide ensuite.
Alerte en cas de risque : allergies, incohérences, erreurs potentielles.
Aucune charge supplémentaire : l’outil s’appuie sur ce que le soignant dit déjà à voix haute.

Sof‑IA devient ainsi un véritable assistant personnel, conçu pour réduire les erreurs humaines, alléger la charge mentale et redonner du temps pour ce qui compte : la relation humaine.

Project: des étudiantes et étudiants en Informatique de gestion de Finlande et du Valais collaborent pour le futur du travail

adminWPinfo — Mon, 10 Nov 2025 12:25:00 +0000

Le projet international de développement logiciel est un module unique proposé en dernière année du Bachelor en Informatique de gestion à la fois à la Haaga-Helia University of Applied Sciences (Helsinki, Finlande) et à la Haute Ecole de Gestion (Sierre, Suisse).

Conçu pour préparer les étudiantes et étudiants aux réalités du secteur informatique mondial, ce module combine approfondissement technique, gestion de projet agile et collaboration interculturelle.

Apprendre à livrer dans un contexte international

Durant huit semaines, des équipes mixtes composées d’étudiantes et d’étudiants finlandais et suisses conçoivent et développent une application mobile. Travaillant à distance dans des équipes internationales de quatre à cinq personnes, ils appliquent la méthodologie Scrum pour gérer l’avancement de leur projet. Toutes les deux semaines, les équipes rencontrent leur Product Owner afin de présenter leurs résultats et planifier le prochain sprint, comme dans une véritable entreprise.

À mi-parcours, les équipes se retrouvent pour une semaine intensive en présentiel. Cette année, les étudiantes et étudiants suisses se sont rendus à Helsinki pour rencontrer leurs partenaires finlandais, un moment clé, aussi bien pour la productivité que pour la cohésion d’équipe.

Une semaine d’apprentissage, de code et de culture

Durant cette semaine, les étudiantes et étudiants ont poursuivi le développement de leur application mobile, accompagnés par David Gianadda, ancien double diplômé de la HES-SO Valais-Wallis et de Haaga-Helia.

Au-delà du code, ils ont aussi découvert la culture finlandaise : visite de l’île de Suomenlinna, soirées sauna traditionnelles et découverte de l’ambiance afterwork d’Helsinki guidée par leurs pairs finlandais.

« Ce voyage a été une expérience incroyable ! On remarque immédiatement les différences culturelles, tant à l’école que dans la vie quotidienne. Les Finlandais sont très sympathiques et drôles, et le travail en équipe, avec nos connaissances variées, a rendu le projet vraiment passionnant. La ville est accueillante, sûre et ouverte d’esprit — je m’y sens déjà chez moi. C’est une chance que l’école nous offre ce genre d’opportunités ! » — Sara Pereira De Pina, étudiante en Informatique de gestion à Sierre

« J’ai eu le privilège de mettre en pratique ce que j’ai appris en développant une application mobile avec des technologies modernes et très demandées. L’ambiance d’équipe était excellente ; j’ai beaucoup appris et rencontré des personnes formidables. » — Emad Yazdankhah, étudiant en Informatique de gestion à Helsinki

Une collaboration au-delà des étudiantes et étudiants

Pendant cette semaine de projet, les professeurs responsables du module — Alexandre Cotting (HES-SO Valais-Wallis) et Juhani Välimäki (Haaga-Helia) — se sont rencontrés pour évaluer les progrès et échanger sur les pistes d’amélioration futures.

De leur côté, Nicolas Debons, responsable du Bachelor en Informatique de gestion, et Antonius Camara, responsable du cursus à Haaga-Helia, ont discuté de nouvelles opportunités de collaboration académique entre les deux institutions : modules conjoints, programmes de mobilité et projets d’innovation pour les prochaines années.

Former les leaders numériques de demain

Cette semaine internationale va bien au-delà d’un simple exercice académique : elle reflète la réalité du monde informatique actuel, où les professionnelles et professionnels collaborent au-delà des frontières, des cultures et des technologies. Grâce à cette expérience, les étudiantes et étudiants renforcent non seulement leurs compétences techniques, mais aussi leurs compétences humaines : communication, adaptabilité, leadership et créativité, les atouts clés du futur du travail numérique.

Silicon Valais 2025 : pénurie de talents, IA et relève valaisanne à l’honneur

adminWPinfo — Tue, 16 Sep 2025 13:57:00 +0000

La 12e édition de Silicon Valais s’est tenue le 12 septembre 2025 sur le Campus Bellevue à Sierre. Elle a attiré plus de 200 personnes. Organisé par la HES-SO Valais-Wallis, en collaboration avec l’association ICT-Valais Wallis et la fondation TheArk, cet événement est devenu un rendez-vous incontournable pour mettre en lumière les formations, les talents et les enjeux du secteur informatique valaisan.

Une vitrine pour la nouvelle génération de diplômées et diplômés

Les diplômées et diplômés des filières Informatique de gestion et Informatique et systèmes de communication de la HES-SO Valais-Wallis ont présenté leurs travaux de Bachelor tout d’abord aux entreprises et ensuite au grand public lors de Silicon Valais. Portés par la Haute École de Gestion et la Haute École d’Ingénierie, ces projets concrets et innovants reflètent des compétences solides et directement applicables aux besoins du terrain. Certains de ces travaux sont réalisés en collaboration avec des entreprises afin de résoudre des problématiques réelles.

Une table ronde pour penser l’avenir de l’informatique à l’ère de l’IA

Cette année, une table ronde participative animée par Alexandra Hugo, professeure à la HES-SO Valais-Wallis, a exploré la thématique :

« Pénurie de talents et montée de l’IA : quel futur pour les métiers de l’informatique ? »

Elle a réuni :

Delphine Seitiée, secrétaire générale chez Alp ICT
Flavien Bonvin, frontend engineer chez Proton et ancien étudiant en Bachelor Informatique de gestion
Yan Pardo, directeur des services IT chez Silicom Group
Nicolas Debons, responsable de la filière Informatique de gestion à la HES-SO Valais-Wallis, également alumni

Les intervenantes et intervenants ont croisé leurs perspectives sur l’impact de l’intelligence artificielle dans le quotidien des entreprises, la transformation des compétences attendues et les tensions croissantes sur le marché du travail. Grâce à une application participative, le public a pu interagir en direct, réagir aux propos tenus et nourrir la discussion.

Plusieurs remises de diplômes et de prix ont ensuite rythmé la soirée :

Certificats Webmaster (formation continue HEG). Félicitations spéciales à Jean-Michel Juillerat, Romain Moulin et Shanoa Augsburger qui obtiennent une distinction pour leurs moyennes générales.
Diplômes CAS en Cybersécurité
Prix Cybersécurité Valais, remis par l’association du même nom à Xavier Ménétrey pour la meilleure note finale au CAS en Cybersécurité
Prix Swiss Digital Center du meilleur poster présentant un travail de bachelor attribué à Hugo Fairon, diplômé de la Digital Team Academy (Bachelor HES-SO en Informatique de gestion)
Prix ICT-Valais Wallis remis aux meilleures et meilleurs apprentis en informatique et médiamatique, par Bertrand Roduit, président de l’association.

Les apprenties et apprentis primés :

Gaëlle Allaz, CFC Médiamaticienne
Timon Demange, CFC Opérateur en informatique
Arsenii Nedorezov, CFC Informaticien – Développement d’applications
Eline Vuignier, CFC Informaticienne – Exploitation et infrastructure

Une collaboration active avec ICT-Valais Wallis

Cette édition a renforcé les liens avec ICT-Valais Wallis, branche cantonale de ICT-Formation professionnelle Suisse. Active depuis 2019, l’association regroupe près de 100 membres – entreprises, écoles et personnes engagées dans le domaine – et œuvre à la promotion des métiers de l’informatique et de la communication dans le canton.

Une soirée de convivialité et de réseautage

La soirée s’est conclue dans une atmosphère chaleureuse, autour d’un apéritif et de raclettes, propice aux échanges entre entreprises, diplômées et diplômés, enseignantes et enseignants, formatrices et formateurs, étudiantes et étudiants.

La semaine UNITA en Informatique de gestion : un programme de collaboration internationale

adminWPinfo — Mon, 24 Mar 2025 16:00:00 +0000

Du 10 au 14 mars 2025, la filière Informatique de gestion de la Haute École de Gestion de Sierre a accueilli une semaine de workshop intensive dans le cadre du Blended Intensive Program (BIP) organisé sous l’égide d’UNITA. Cette initiative, en collaboration avec l’Université de l’Ouest de Timișoara (Roumanie), réunit des étudiantes et étudiants en informatique de gestion pour travailler sur des projets concrets liés aux données (Data Cycle Project), favorisant ainsi une formation immersive et collaborative.

UNITA, un réseau au service de l’internationalisation

UNITA (Universitas Montium), alliance de onze universités européennes, vise à renforcer l’internationalisation des cursus et à encourager la collaboration transnationale. Ce programme s’inscrit pleinement dans cette démarche, permettant aux étudiantes et étudiants d’expérimenter le travail en équipe interculturelle, tout en développant des compétences clés en gestion de projet, en analyse et en visualisation de données.

Un apprentissage hybride et immersif

Le International Data Cycle Project repose sur une méthodologie hybride combinant enseignement virtuel et travail en présentiel. Dès février, les étudiantes et étudiants ont commencé à collaborer à distance, utilisant des outils numériques tels que GitHub et Microsoft Teams. La semaine à Sierre a constitué une étape déterminante du projet : les équipes, composées d’étudiantes et étudiants suisses et roumains, ont travaillé en synergie pour concrétiser leurs solutions et ont bénéficié d’activités de team building.

« Cette semaine a été incroyable. J’ai beaucoup apprécié travailler avec les étudiantes et étudiants suisses. L’accueil a été excellent et le contact s’est fait très naturellement. Cette semaine intensive nous a permis de bien faire avancer le projet. »

— Mihai Plesa, étudiant en Informatique de gestion, Université de l’Ouest de Timișoara

Des compétences stratégiques pour l’avenir

Ce programme présente une forte valeur pédagogique. En plus de la dimension technique (gestion des flux de données, modélisation et visualisation), il prépare les participantes et participants aux défis de la transformation digitale en les confrontant aux réalités du travail collaboratif international. Ces compétences sont cruciales dans un secteur où les collaborations transfrontalières sont courantes. En effet, les équipes sont constituées d’informaticiennes et d’informaticiens répartis sur plusieurs sites et plusieurs pays. C’est le cas pour toutes les tailles d’entreprises : de la start-up à la multinationale en passant par certaines PME qui collaborent avec des professionnelles et professionnels du digital basés dans d’autres pays. Ainsi, ce programme prépare les étudiantes et étudiants à ce monde hyperconnecté où les frontières ne sont plus que virtuelles.

Une rencontre interculturelle enrichissante

u-delà de l’intérêt technique et pédagogique, cette semaine intensive a mis à l’honneur la communication interculturelle et les échanges entre étudiantes et étudiants issus de différents horizons. Le travail en équipe étant un élément clé du programme, le développement de la cohésion au sein des groupes, en particulier dans un contexte de collaboration à distance, était essentiel. Pour favoriser ces interactions, des moments conviviaux ont ponctué la semaine, offrant aux étudiantes et étudiants suisses l’opportunité de faire découvrir aux invités roumains et roumaines les trésors du Valais. Parmi les activités prévues, une visite des sources thermales de Loèche-les-Bains et une dégustation de raclette sont venues enrichir cette immersion culturelle et humaine.

« Au-delà des aspects académiques et techniques, ce programme permet aux étudiantes et étudiants de s’immerger dans une autre culture. A nos yeux, l’apprentissage ne se limite pas aux salles de classe : il passe aussi à travers les échanges sociaux et les expériences partagées. »
— Nicolas Debons, professeur et responsable de la filière Informatique de gestion à la HES‑SO Valais-Wallis

Une initiative soutenue par la HES-SO et par des expertes et experts du domaine

L’initiative est soutenue et fortement encouragée par la HES-SO et est coordonnée par Nicolas Debons, responsable de la filière Informatique de gestion et Sébastien Gard, Professeur à la HES-SO Valais-Wallis et responsable du module International Data Cycla Project, en partenariat avec Claudiu Brandas, Mihaela Muntean et Otniel Didraga de l’Université de l’Ouest de Timișoara.

« Cet échange culturel apporte une valeur ajoutée considérable au programme. Les étudiantes et étudiants apprennent à s’adapter à de nouveaux environnements et à communiquer efficacement au-delà des frontières culturelles. »
— Claudiu Brandas, professeur et responsable du département Finance, Systèmes d’information et Modélisation des affaires, Université de l’Ouest de Timișoara

En renforçant les compétences en gestion de projet IT dans un contexte international, cette semaine UNITA représente une opportunité unique pour les futures professionnelles et professionnels du numérique. Elle illustre également l’engagement de la HES-SO dans des partenariats européens stratégiques, contribuant ainsi à former des expertes et experts à la pointe de l’innovation et de la coopération internationale.

Silicon Valais 2024 : Une édition couronnée de succès !

adminWPinfo — Thu, 26 Sep 2024 12:32:00 +0000

La rentrée informatique valaisanne qui a eu lieu le vendredi 13 septembre 2024 a dépassé toutes les attentes avec plus de 240 participants. Cette édition a été marquée par des échanges enrichissants et des connexions intergénérationnelles, le tout dans une ambiance conviviale autour d’une raclette

Un grand merci aux étudiant·e·s en Informatique de gestion de la HES-SO Valais-Wallis, qui ont présenté leurs projets de bachelor avec brio. Félicitations également aux meilleur·e·s apprenti·e·s en informatique et en médiamatique, récompensé·e·s par l’association ICT Valais-Wallis pour leur excellence.

Nous remercions chaleureusement la Fondation the Ark pour son soutien et l’organisation de son side-event lors de cet événement.

Enfin, un merci spécial aux professeurs Jean-Pierre Rey et Dominique Genoud pour leur leçon finale sur l’histoire de l’informatique en Valais et pour nous avoir donné un aperçu de l’évolution des projets de recherche en Intelligence artificielle réalisés au sein de l’institut de recherche en informatique de la HES-SO Valais-Wallis. Leur éclairage a montré avec optimisme comment l’humain, grâce à sa capacité d’adaptation et d’innovation, reste au cœur de ces technologies et de leur évolution future.

La Digital Team Academy

adminWPinfo — Wed, 06 Mar 2024 09:38:00 +0000

À la pointe en matière technologique et pédagogique, la filière Informatique de gestion de la HES-SO Valais-Wallis a lancé en septembre 2021 sa Digital Team Academy. Menant au titre de Bachelor, ce cursus propose aux étudiant∙es de se former de manière autonome en réalisant des projets concerts pour des entreprises de la région, coaché∙es par des professeur∙es.

Pour parler de cette innovation pédagogique, Rhône FM a tendu le micro à Nicolas Debons, responsable de la filière Informatique de gestion, Benjamin Gaillard, Manager chez Synchrotech SA – société suisse de conseil spécialisée dans l’amélioration de la performance des entreprises, qui accueille régulièrement des teamsters – et Rafael Cardoso, étudiant en 2ème année au sein de la Digital Team Academy.

International Software Development Project 2023

adminWPinfo — Tue, 06 Jun 2023 06:07:00 +0000

L’industrie de l’informatique et de la technologie est globale. Les développeur·euse·s, business analystes, et autres professionnel·le·s des technologies travaillent aujourd’hui des quatre coins du monde et sont amené·e·s à collaborer au sein d’équipes internationales, multiculturelles, le plus souvent à distance. Afin de préparer les étudiant·e·s en Informatique de gestion de la HES-SO Valais-Wallis et de l’University of applied Sciences HAAGA HELIA en Finlande à la réalité du monde du travail, la Haute Ecole de Gestion organisaient cette année encore l’International Software Development Project qui s’est déroulé, en partie, au Swiss Digital Center, à Sierre.

Acquisitions de compétences indispensables à un membre d’équipe virtuelle

À la fin du module qui a débuté en février pour s’achever à la fin avril 2023, les 27 participant·e·s, dont 3 germanophones et 7 finlandais·e·s ont été capables de démontrer l’acquisition de compétences professionnelles techniques comme la conception, le développement, le testing et l’intégration d’applications informatiques et également l’acquisition d’autres compétences comme la gestion d’équipe à distance, la gestion de clients externes ainsi que l’application de méthodologies de gestion de projet agiles et plus particulièrement la méthode SCRUM.

Ce module obligatoire, jumelé entre la HES-SO Valais-Wallis et l’université HAAGA HELIA permet à tous les étudiant·e·s de troisième année d’expérimenter l’aspect international de leur futur métier.

Travailler sur une problématique réelle

Le module qui portait largement sur l’application de la méthode SCRUM, a permis à ces étudiant·e·s de dernière année de mettre en application tout ce qu’ils et elles ont appris durant leur formation. Réparti·e·s en équipes de 4 à 5 étudiant·e·s, elles ont eu la tâche de répondre à des problématiques réelles. Parmi elles : HealthSim, une application web de santé innovante créée pour mieux comprendre les risques liés à la santé et faire des changements de vie bénéfiques à sa santé ; PhonoWriter, un add-in de prédiction de mots pour la suite de Microsoft Office qui permet d’aider les personnes rencontrant des difficultés dans la rédaction de textes (dysorthographie, dyslexie, dysgraphie, etc.). À la fin du module, les groupes ont présenté les résultats de leurs projets devant les professeur·e·s en comodal, les étudiant·e·s finlandais·e·s présentant leurs travaux en visioconférence.

Le team building, essentiel pour la cohésion d’équipe

Créer des liens et une relation de confiance avec ses co-équipier·ère·s est primordial dans une configuration d’équipe virtuelle. Au milieu du projet, les étudiant·e·s finlandais et sierrois se sont rencontrés physiquement en Valais durant une semaine. Les étudiant·e·s hôtes ont organisé un programme de team building qui a non seulement permis d’améliorer la productivité des équipes, mais également permis aux étudiant·e·s finlandais de découvrir le Valais : raclette, visite de la distillerie Morand, escape room, les étudiant·e·s finlandais·e·s ont été séduits par cet accueil particulièrement chaleureux distinctif de la culture valaisanne.

Silicon Valais 2022

adminWPinfo — Thu, 29 Sep 2022 08:40:00 +0000

Chaque année, la filière Informatique de gestion organise son traditionnel Silicon Valais. Ce rendez-vous annuel permet aux diplômé·e·s de la filière de présenter leur travail de Bachelor, de rencontrer des alumni et des entreprises du domaine informatique ou encore d’assister à des conférences.

L’édition 2022 s’est déroulée le 23 septembre dernier sur le campus de Bellevue à Sierre et portait sur le thème de la responsabilité numérique des entreprises. À cette occasion, M. Vincent Kaufmann, directeur de la fondation Ethos est venu partager son expertise sur le sujet.

Thomas Luyet, diplômé de la filière et vainqueur du concours Mon Travail de Bachelor en 180 secondes, a également présenté son travail de Bachelor sur le hardening en 3 minutes chrono.

Quentin Nater, l’alumni en Informatique de gestion devenu écrivain

adminWPinfo — Tue, 20 Sep 2022 09:40:00 +0000

À 24 ans, Quentin Nater vient de sortir son premier livre. Le Valaisan, alumni de la HES-SO Valais-Wallis, étudie actuellement à l’Université de Fribourg. Il passe surtout son temps libre à imaginer et écrire, tout en s’intéressant aux nouvelles technologies et à la science. Rencontre avec ce jeune écrivain prometteur.

Quel a été votre parcours à la HES-SO Valais-Wallis ?

J’ai suivi le cursus d’Informatique de gestion à temps partiel, tout en travaillant le reste du temps dans un service informatique en tant qu’administrateur système

Qu’avez-vous fait après l’obtention de votre Bachelor HES ?

À la suite de mon Bachelor, j’ai suivi une année intensive de passerelle pour suivre un Master en informatique à l’Université de Fribourg. Finalement, après une rencontre avec un professeur, on m’a proposé de suivre un cursus en neurosciences digitales.

Vous venez de publier un livre intitulé « La Guerre de l’hérésie – Livre 1 : S’estomper vers les ténèbres », pouvez-vous nous en dire plus ?

La Guerre de l’Hérésie est un roman d’heroic fantasy qui relate les aventures de Nate Ansicht, l’épéiste aux yeux d’argent, un mortel qui se retrouvera mêlé malgré lui dans les conflits des Dieux. Entre combats épiques, romance et drame, il devra lever son épée contre ses Dieux au nom de ses idéaux. Cette histoire fait partie de moi. C’est pourquoi je vous invite à découvrir mon univers.

Pensez-vous qu’il y a des correspondances entre le genre fantasy de votre livre et le domaine informatique ?

Totalement ! Finalement, les questions d’un monde de fantasy peuvent se mêler aux débats d’aujourd’hui. Avec l’informatique, on peut créer un nouveau monde. L’intelligence artificielle à elle seule représente une sorte de fantasy dans le cœur des gens.

Quand et comment avez-vous commencé à écrire ?

J’ai toujours été plongé dans mes mondes imaginaires. Un jour, vers mes 14 ans, pour suivre une sorte de logique dans mes aventures, j’ai noté sur une feuille des mots-clés pour ne pas oublier les trames de ces quêtes imaginaires. Doucement, les notes sont devenues des cahiers, puis un document Word et finalement, avec le temps, le livre a vu le jour.

Qu’est-ce qui vous a donné envie d’écrire ?

Je ne voulais pas oublier les aventures que j’imaginais. Puis j’ai commencé à coucher sur papier mes problèmes et mes sentiments. Finalement, l’écriture donnait une place légitime à ce monde qui était le mien.

Quelles sont vos perspectives après vos études en neurosciences ? Avez-vous prévu une suite à ce livre ?

J’aimerais devenir professeur en université afin de pouvoir effectuer des recherches sur l’intelligence artificielle, plus précisément sur la relation machine-humain, tout en enseignant à autrui.

J’ai prévu le scénario de 8 à 9 livres pour la Guerre de l’Hérésie. Actuellement, je suis en train d’écrire le 4ème livre. Si la chance me sourit, j’espère pouvoir sortir l’ensemble de la série.

L’excellence récompensée : trois personnes de la HES-SO primées

adminWPinfo — Wed, 07 Sep 2022 07:40:00 +0000

A quelques jours d’intervalle, le magazine Bilanz et le journal Le Temps ont sacré les Digital Shapers 2022 (100 personnalités qui façonnent le numérique en Suisse) et les 100 personnalités qui font la Suisse romande. Henning Müller, Professeur ordinaire à la HES-SO Valais-Wallis et Responsable de l’Unité eSanté de l’Institut de recherche en informatique, Florian Evéquoz responsable du domaine Economie et Services de la HES-SO et Mara Graziani, Post-doctorante au sein de l’unité eSanté ont été nommés respectivement Digital Shaper 2022 et élue au Forum des 100.

Forum des 100 et Digital Shapers – une reconnaissance régionale et nationale

Plateforme de débat articulée autour d’une conférence annuelle, le Forum des 100 réunit chaque année, depuis dix-huit ans, des personnalités de tous horizons. Durant une journée entière, les invité·es débattent de questions essentielles à l’avenir de la Suisse afin de promouvoir l’esprit d’ouverture de la région romande. Un numéro spécial consacré aux « 100 personnalités qui font la Suisse romande » met en avant une volée d’« élu(e)s » qui contribuent à l’esprit d’innovation propre à la Suisse romande. Mara Graziani, Post-doctorante à l’Institut Informatique a donc été choisie pour faire partie de ces 100 personnalités, grâce à l’excellence de sa thèse de doctorat sur l’interprétabilité et l’explicabilité des algorithmes d’intelligence artificielle.

L’unité eSanté de l’Institut Informatique voit une deuxième personne primée : le Professeur Henning Müller a été nommé Digital Shapers 2022, reconnaissance nationale décernée conjointement par la Fondation digitalswitzerland, les magazines Bilanz et PME ainsi que la Handelszeitung. Un jury a choisi parmi les esprits novateurs tournés vers l’action, celles et ceux qui ont repoussé les limites de leurs réflexions et de leurs actions pour permettre à la Suisse de maintenir le cap sur le succès numérique. Ces personnes sont à l’origine d’avancées prometteuses dans divers domaines. Henning Müller a été récompensé dans la catégorie eMedics pour sa contribution à la recherche dans la médecine personnalisée assistée par des algorithmes d’intelligence artificielle.

Le Professeur Florian Evéquoz, responsable du domaine Economie et Services de la HES-SO a également été récompensé dans la catégorie Infrastructure Builders. Il a cofondé datastory.ch – une startup de science et de visualisation des données – et Youser – une agence User Experience. Il est impliqué dans divers projets numériques qui façonnent le paysage social et politique de la Suisse, parmi lesquels les plateformes Fair Election et Qui vote quoi.

Henning Müller et Mara Graziani, l’intelligence artificielle au service de l’humain

C’est avant tout un travail d’équipe que met en avant Henning Müller lorsqu’il s’agit de s’exprimer sur la reconnaissance nationale personnelle qu’il reçoit en tant que Digital Shapers 2022. Le travail visible sur le territoire suisse est d’abord celui de la trentaine de collègues de l’unité eSanté et de la quinzaine de collaborateur·trices de son laboratoire de recherche MedGIFT. Grâce aux talents nationaux et internationaux de ce laboratoire, le projet européen EXAMODE, d’un budget de cinq millions, est coordonné à Sierre par Henning Müller et Manfredo Atzori, Adjoint scientifique. Un travail important au service des clinicien·nes, mais surtout des patient·es qui permet à l’intelligence artificielle d’annoter des images médicales de manière standardisée afin de soutenir le travail des équipes médicales surchargées. Ainsi, les algorithmes produits en partie à Sierre sont déjà utilisés par les partenaires académiques, économiques et médicaux qui voient des listes de pathologies digitalisées et des images radiologiques annotées de manière aussi performante qu’une annotation manuelle. Ce temps précieux épargné aux clinicien·nes leur permet de se concentrer sur leurs patient·es.

Mara Graziani travaille elle aussi sur les algorithmes destinés à l’usage médical. Mais si les performances de ces derniers impressionnent, il est primordial d’établir un lien de confiance entre les clinicien·nes et les technologies utilisées. Ainsi, le travail d’interprétabilité de Mara Graziani est essentiel afin d’expliquer le fonctionnement de la prise de décision par la machine et de savoir si les données obtenues sont sûres. Ces recherches visent à comprendre comment fonctionnent les algorithmes et à restreindre le fossé entre ce qui est développé par la communauté de recherche et les besoins sur le terrain. Il s’agit avant tout de proposer des technologies fiables, notamment grâce au projet européen AI4media (réseaux d’excellence en intelligence artificielle) qui se concentre sur l’éthique, l’explicabilité et la reconnaissance des faux dans le domaine des médias. Ce type de recherche n’intègre pas uniquement des technicien·nes mais également des philosophes, des juristes, des sociologues et des éthicien·nes qui réfléchissent aux droits des utilisateur·trices et aux devoirs des fournisseurs de technologies.

La médecine personnalisée, une histoire de technologie et de confiance

La confiance dans le corps hospitalier est aussi importante que celle accordée aux machines qui décryptent nos données médicales. Pour rester pertinent et concret dans les projets de recherche menés, pour avoir un impact positif auprès de la population et pour publier des résultats de recherche utiles à l’ensemble de la communauté scientifique, Henning Müller et l’ensemble de son équipe ont choisi un mode de travail horizontal et participatif. « Nombre de mes collègues en savent plus que moi sur des sujets spécifiques ; à moi de coordonner leurs activités et de leur fournir un environnement de travail agréable, le financement adéquat et un matériel de pointe pour que chacune et chacun puisse se consacrer à la recherche appliquée. » C’est ainsi que l’unité eSanté fonctionne : par les échanges, l’émulation et le dialogue. La technologie peut beaucoup, mais sans la confiance, elle ne sera pas utilisée par les clinicien·nes ni acceptée par la population. Si l’équipe maîtrise le machine learning, l’intelligence artificielle et les algorithmes, elle est également capable de construire de la confiance en son sein mais aussi entre la technologie et l’humain. Preuve en est, dans un monde largement dominé par la gent masculine, pour un total de dix doctorants, sept doctorantes ont trouvé leur place pour imaginer une médecine personnalisée et digitalisée au service de toutes et tous.

Le digital au service de la politique

En plus de son engagement à la HES-SO, Florian Evéquoz est l’un des membres de la Constituante qui a pour mission de réviser la Constitution valaisanne. Dans ce contexte, il a contribué à prendre en compte les enjeux liés à la transformation numérique et notre relation avec les robots : « L’écriture d’une Constitution offre une chance d’énoncer nos ambitions communes à long terme, en tenant compte par exemple des robots et des technologies numériques omniprésentes. D’une part, elle nous permet d’inventer de nouveaux outils pour protéger la société et les institutions contre des effets potentiellement néfastes. Les droits individuels, l’intégrité numérique et une interaction avec des êtres humains (et pas seulement des agents artificiels) sont des réponses à ces risques. D’autre part, ancrer dans la Constitution que les données gouvernementales doivent être librement accessibles ouvre de nouveaux horizons à l’innovation. »